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“老师您好，我听说有些单位的劳动合同很厚，在签订劳动合同时，有哪几条是我应该重点关注？还有职业规划，我也想听听老师们的建议。”“建议认真阅读劳动合同全文，其中，可以重点关注单位要求的义务，提供的薪资报酬、福利待遇等……”“从职业规划角度来说，你就读的是法学专业，上一次法考只差几分就能通过，所以建议你毕业后一边就业，一边继续准备参加法考，努力实现从事法律相关工作的梦想。”

4月18日，作为2023年上海市大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动之一，“就”在五里专场招聘会在位于瞿溪路897号的黄浦区新时代文明实践中心举行。五里桥街道居民、大四在读学生小胡带着问题而来，得到劳动人事争议仲裁员和职业指导师的建议之后，满意而归。

步入现场，记者发现这个招聘会规模虽小，却“新”意满满：

一方面，招聘区内前来招贤纳士的企业，大多属于新业态、新职业；另一方面，职业指导区内不仅有来自黄浦区就业促进中心的首席职业指导师、就业指导专家志愿者坐镇，还首次出现了劳动人事争议仲裁员的身影，他们认真聆听劳动者的求职需求、职场困惑、维权咨询，有针对性地给予专业建议。

“劳动者在求职、工作的过程中，会遇到各式与维权相关的‘选择题’，劳动人事争议仲裁院在开展工作的时候，也发现不少劳动者维权的同时，担心未来能否成功再就业。所以我们决定探索推出‘就业指导+维权咨询’新模式，将公共就业服务和维权咨询相结合，为广大市民和企业提供一站式‘一帮到底’服务。”

当天提供维权咨询服务的，是资深劳动仲裁员顾逸新。虽然看上去很年轻，顾逸新却承办过上千件劳动人事争议案件，经验丰富。咨询间隙，顾逸新接受了记者的采访，并且对即将步入社会的应届毕业生给出建议：“劳动合同是判定劳动关系的主要依据，作为应届毕业生，入职的时候需要注意，应该在用工之日起一个月内，完成劳动合同的签订；发生争议后再收集证据很困难，建议大家在工作中建立法治意识，无论未来是否有维权需求，都应该保留考勤记录等。”

黄浦区人社局相关负责人表示，为满足市民、企业劳动维权咨询需求，未来将在更多公共就业服务中配置职业指导、就业服务、维权咨询的服务和功能，发挥1+1>2效应，促进企业诚信用工，居民安居乐业。