(资料图片仅供参考)

你们好，最近小信发现有诸多的小伙伴们对于怎么办理公积金卡，怎么办理公积金这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、首先，公司需要开设公司的公积金账户，这样才能为新入职员工缴纳公积金，否则无法帮助新入职员工缴纳公积金。我们需要知道这一点。如果没有账户，首先要去公积金中心开户。

2、公司公积金开户后，我们需要帮助员工开户。这个也在公积金中心办理。我们需要带上员工的身份证复印件和公司的相关资料，比如营业执照复印件。

3、我们会将相关信息告知公积金中心的业务员，他们稍后会帮我们办理员工的公积金，并会开立员工的公积金个人账户。只要我们还需要知道自己缴纳的比例，目前公积金缴纳的比例是8%、10%、12%。

4、我们选择好比例后，这里需要说明的是，员工基本上缴纳一半，公司为员工缴纳一半。也就是说，如果我们给员工交400元，那么员工也交400元，员工一个月的公积金额度就是800元。

5、我们需要知道这一点。

6、之后我们会根据经办人员的要求签订一些协议。这不是什么大问题。之后，我们需要保存好一些凭证。办理的时候我们公司银行账户每个月都会自动转账到住房公积金账户。

7、最后，公积金的额度往往是按照工资基数缴纳的，这是我们在办理时需要了解的。如果员工工资4000，我们帮员工按10%的比例交，那么我们要交400，员工自己交400。

8、如果员工的基本工资不是月工资，则计算最低基本工资。比如南京目前的最低基本工资是1890元，也就是189元。

以上就是怎么办理公积金这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。